Büyüme hızını ekibe rağmen korumak
Altı ayda ekibi üçe katladık, kültürü kimse taşımadı. Yıl sonunda kurucular dışında herkes değişmişti.
Podcast bölümü
Dinlerken not almak isteyebilirsin.
Yatırım turundan sonra tek hedefimiz vardı: hızlı işe alım. Mülakatları kısalttık, referans aramayı bıraktık, "yola çıkarken öğrenirler" dedik.
Altıncı ayın sonunda ekip 12 kişiden 34 kişiye çıkmıştı ve kimse kimin ne yaptığını bilmiyordu.
Çıkarılan dersler
İşe alım hızı bir hedef değildir
Hedef doğru kişiyi bulmaktır; hız yalnızca bir sonuçtur.
Kültür yazılı olmalı
Sözlü kültür 12 kişiyi taşır, 30 kişiyi taşımaz.